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关于开展2017年度岗位聘用工作的通知

发布时间:2017-10-23作者: 浏览次数:来源:

校属各单位(部门):

经学校研究决定,从20171023日起,启动本年度岗位聘用工作。现就有关事项通知如下:

一、聘岗依据

1、上级部门有关设岗与聘用文件。

2、荆理工字[2011]22号《荆楚理工学院岗位设置与聘用工作方案及细则》和荆理工字[2014]19号《荆楚理工学院岗位聘用管理办法》。

二、聘岗对象

1、专技职务任职资格发生变化或达到晋档条件的在编专技人员(含事业编和校内编,下同),可申请竞岗.

2、行政职务发生变化或要求转岗的在编管理人员,可申请竞岗。

3、工勤等级资格发生变化的在编工勤人员,可申请竞岗(工勤一、二级岗位已无空岗,不受理此类竞岗;工勤三、四级岗位有少量空岗,可受理)。

4、新入职、新调入未曾参加校内岗位聘用的新进人员。

三、聘岗原则

1、按岗聘用、无岗不聘;2、对口聘用、错位不聘;3、逐级聘用、跨档不聘;4、竞聘上岗、不竞不聘;5、岗酬一致、岗变薪变。

四、聘岗条件

1、按岗位聘用文件中规定的基本条件、年限条件、业务条件执行。

2、距上一岗位聘期已满三年且考核合格。

五、相关说明

未聘到本职级最高等级岗位的专技人员,若获得高一职级专业技术任职资格,不得起聘高一职级岗位,但学校允许其直接竞聘原职级最高等级岗位。在原职级最高等级岗位工作满一年且考核合格后,允许其竞聘高一职级的最低岗位。

六、聘岗流程

1、个人申报。在人事处网页下载《荆楚理工学院岗位申报审批表》,按要求填好表格后,于24日下午5:00前交所在单位(院部或部门)。

2、单位初审。各教学院部、各专技部门均须成立以行政主要负责人为组长的岗位聘用工作小组,对申报竞岗人员上一聘期履行岗位职责情况进行考核,按聘岗条件对本次申报竞岗人员进行初审排序,提出拟聘意见,并在本单位公示三日。公示无异议后,于1030日前将聘岗初审结果纸质稿盖章后报人事处(电子稿发人事处邮箱)。

3、学校评审。人事处将申报材料统计汇总复核后,提交学校岗位聘用委员会评审。学校岗位聘用委员会根据各岗位的空岗数、岗位聘用条件,进行审核评议后,将评审结果向全校公示一周。

4、上报省人社厅核批。

七、工作要求

1、各单位(部门)必须成立岗位聘用工作小组,研究制定竞聘办法,规范聘用程序,完善监督机制,确保岗位聘用工作公开、公平、公正。

2、岗位聘用工作,涉及广大教职工的切身利益,各单位(部门)要高度重视,加强领导,广泛宣传,认真做好本次岗位聘用工作,务必让每位教师知晓,漏报者由个人承担后果。对违反规定滥用职权、弄虚作假、以权谋私的,要追究相关人员责任。

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                                     人事处

                                  20171023

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